Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth – total gut!

Als einer der grössten Arbeitgeber in der Gemeinde Arth führt die Stiftung die beiden Alterszentren Mythenpark in Goldau und Chriesigarte in Arth. Mit total 220 Mitarbeitenden gehören wir zu den 50. grössten Arbeitgebern im Kanton Schwyz.

11 total gute Versprechen

Die Pflegezentren sind ein attraktiver Arbeitgeber mit einer ganzen Palette an Vorzügen, welche von den Mitarbeitenden geschätzt werden.

Nicht ein einzelner Vorzug überstrahlt, es ist vielmehr das Gesamtpaket, also die Summe – das Total – aller Vorteile, die die Pflegezentren zu einem glänzenden Arbeitsort machen – total gut eben!

1.

Tolle Teams

4.

Kurze Arbeitswege

7.

Aus- und Weiterbildung

10.

Vergünstigte Angebote

2.

Ansprechende Arbeitsbedinungen

11.

total gut – Ein Versprechen als Arbeitgeber

5.

Treueprämien

3.

Moderne, helle Arbeitsplätze

6.

Gemeinsame Ausflüge

9.

Fitnessraum

8.

Gut und günstige Essen

Offene Stellen

Fragen und Antworten

Wie sieht es mit dem Datenschutz im Rekrutierungsverfahren aus?

Wir garantieren unseren Kandidatinnen und Kandidaten absoluten Datenschutz. D.h. ausser dem zuständigen GL-Mitglied, der Abteilungsleitung und der Personalabteilung kann niemand Einblick in ihre Bewerbung erlangen. Sollte das Rekrutierungsverfahren frühzeitig abgebrochen werden, werden Ihre Daten auf unserem Server gelöscht, sowie auch bei einem negativen Bescheid unsererseits. Eine vollständige Übersicht bieten unsere Datenschutzbestimmungen.

Darf ich in beiden Alterszentren arbeiten?

Die Stiftung besteht aus dem Mythenpark in Goldau und dem Chriesigarte in Arth. Beide Alterszentren werden von der gleichen Trägerschaft und Leitung geführt. Wir denken und arbeiten häuserübergreifend, weil somit Synergien optimal genutzt werden können. Gemäss Arbeitsvertrag ist vorgesehen, dass alle Mitarbeitenden deshalb theoretisch in beiden Häusern arbeiten. Es gibt Abteilungen, in denen dies praktisch auch so umgesetzt wird. In anderen Abteilungen ist man fix einem Alterszentrum zugeteilt, springt aber bei personellen Engpässen auch im anderen Alterszentrum ein.

Nach welchen Kriterien werden die Mitarbeitenden entlohnt?
Die Stiftung Pflegezentren Gemeinde Arth hat ein eigenes Lohnsystem, welches im Wesentlichen folgende Kriterien berücksichtig: die Ausbildung, die Lebenserfahrung, die Berufserfahrung sowie allfällige Zusatzaufgaben. Bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit und guten Leistungen kommt auch die Qualifikationszulagen zum Zuge.
Von welchen Vorteilen profitiere ich als Mitarbeiter?

Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen und Vorteile an. Eine Übersicht bietet die folgende Zusammenstellung.